Links
Weiterführende Links
www.inqa.de
Initiative "Neue Qualität der Arbeit"
Bund, Länder, Sozialversicherungsträger, Arbeitgeber, Gewerkschaften, Stiftungen und Unternehmen verständigen sich auf die Durchführung einer Initiative Neue Qualität der Arbeit. Alle Beteiligten sehen die weitere Förderung der Qualität der Arbeit als eine wichtige zukunftsweisende Aufgabe und gemeinsame Herausforderung an. Dabei sollen die Interessen der Menschen an positiven, gesundheits- und persönlichkeitsförderlichen Arbeitsbedingungen mit der Notwendigkeit wettbewerbsfähiger Arbeitsplätze verbunden werden. Die Bewältigung dieser Herausforderung verlangt einen umfassenden Präventionsansatz im Arbeitsschutz, der die Einflüsse angrenzender Politikfelder, insbesondere Gesundheit, Bildung, Beschäftigung und Arbeitsmarkt sowie Forschung und Technologie einbezieht.
Gemeinsames Papier der Partner zu Inhalt und Arbeitsweise der Initiative INQA:
Ratgeber Demografie - Tipps und Hilfen für Betriebe
Das Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie (BMWi) zeigt in der Veröffentlichung "Ratgeber Demografie - Tipps und Hilfen für Betriebe" (Stand Dezember 2007) Handlungsmöglichkeiten für Unternehmen auf, wie sie in den Bereichen Personaleinsatz und Mitarbeiterbindung, Wissenstransfer, Qualifizierung, Gesundheitsprävention und Sicherung des Fachkräftebedarfs auf die Herausforderungen durch den demografischen Wandel reagieren können. Ratgeber zum Download
Demographischer Wandel: Betriebe müssen sich auf alternde Belegschaften einstellen
Infopool des IAB: Ältere im Betrieb
"Laut IAB-Betriebspanel besteht an dieser Stelle Nachholbedarf, denn:
- nur knapp ein Fünftel aller Betriebe betreibt Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, - die betriebliche Weiterbildung ist hoch selektiv bezüglich Alter und beruflichem Status,
- nur zehn Prozent der im ersten Halbjahr 2006 eingestellten Personen waren älter als 50 Jahre.
Schließlich zeigt sich, dass (spezielle) Maßnahmen für ältere Beschäftigte äußerst selten sind und ihre Verbreitung zwischen 2002 und 2006 sogar noch abgenommen hat." Auszug aus einem Autorenreferat, IAB-Doku. Die zugehörige Publikation sowie Grafiken zum Thema Entwicklung der Altersstruktur und des Erwerbspersonenpotenzials können Sie hier herunterladen: IAB-Kurzbericht
www.demotrans.de
Projekt des Bundesministeriums für Bildung und Forschung
www.zvei.org
Projekt "Demografie-Initiative", Zentralverband Elektrotechnik- und Elektronikindustrie
Links zu den Projektpartnern
Zurück zur Einstiegsseite Arbeit-Alter-Qualifizierung
www.inqa.de
Initiative "Neue Qualität der Arbeit"
Bund, Länder, Sozialversicherungsträger, Arbeitgeber, Gewerkschaften, Stiftungen und Unternehmen verständigen sich auf die Durchführung einer Initiative Neue Qualität der Arbeit. Alle Beteiligten sehen die weitere Förderung der Qualität der Arbeit als eine wichtige zukunftsweisende Aufgabe und gemeinsame Herausforderung an. Dabei sollen die Interessen der Menschen an positiven, gesundheits- und persönlichkeitsförderlichen Arbeitsbedingungen mit der Notwendigkeit wettbewerbsfähiger Arbeitsplätze verbunden werden. Die Bewältigung dieser Herausforderung verlangt einen umfassenden Präventionsansatz im Arbeitsschutz, der die Einflüsse angrenzender Politikfelder, insbesondere Gesundheit, Bildung, Beschäftigung und Arbeitsmarkt sowie Forschung und Technologie einbezieht.
Gemeinsames Papier der Partner zu Inhalt und Arbeitsweise der Initiative INQA:
 |
Initiative Neue Qualität der Arbeit (74 kByte) |
Ratgeber Demografie - Tipps und Hilfen für Betriebe
Das Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie (BMWi) zeigt in der Veröffentlichung "Ratgeber Demografie - Tipps und Hilfen für Betriebe" (Stand Dezember 2007) Handlungsmöglichkeiten für Unternehmen auf, wie sie in den Bereichen Personaleinsatz und Mitarbeiterbindung, Wissenstransfer, Qualifizierung, Gesundheitsprävention und Sicherung des Fachkräftebedarfs auf die Herausforderungen durch den demografischen Wandel reagieren können. Ratgeber zum Download
Demographischer Wandel: Betriebe müssen sich auf alternde Belegschaften einstellen
Infopool des IAB: Ältere im Betrieb
"Laut IAB-Betriebspanel besteht an dieser Stelle Nachholbedarf, denn:
- nur knapp ein Fünftel aller Betriebe betreibt Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, - die betriebliche Weiterbildung ist hoch selektiv bezüglich Alter und beruflichem Status,
- nur zehn Prozent der im ersten Halbjahr 2006 eingestellten Personen waren älter als 50 Jahre.
Schließlich zeigt sich, dass (spezielle) Maßnahmen für ältere Beschäftigte äußerst selten sind und ihre Verbreitung zwischen 2002 und 2006 sogar noch abgenommen hat." Auszug aus einem Autorenreferat, IAB-Doku. Die zugehörige Publikation sowie Grafiken zum Thema Entwicklung der Altersstruktur und des Erwerbspersonenpotenzials können Sie hier herunterladen: IAB-Kurzbericht
www.demotrans.de
Projekt des Bundesministeriums für Bildung und Forschung
www.zvei.org
Projekt "Demografie-Initiative", Zentralverband Elektrotechnik- und Elektronikindustrie
Links zu den Projektpartnern
 | | | ||||||||||||||||||||
| |
| ||||||||||||||||||||
Zurück zur Einstiegsseite Arbeit-Alter-Qualifizierung